Mensagem final da Chapa UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Ao encerrarmos esta primeira fase de contatos diários, utilizamos esta mensagem para um breve resumo de tudo quanto levamos ao conhecimento da categoria, nestes poucos dias de campanha.

A Chapa 2 - UNIÃO E LUTA, fez questão de mostrar suas principais bandeiras, trunfos e propostas para a gestão da nossa ADVOCEF nos próximos dois anos.


PERFIS DE UNIÃO E LUTA

Mostramos, um a um, nossos candidatos aos cargos da diretoria. Mostramos seus perfis e suas trajetórias de UNIÃO DE LUTA, para que todos saibamos quem são, o que já fizeram e o que farão em favor do coletivo.

Mais do que isso: mostramos nossas caras, para que todos saibam quem somos.

Nada omitimos, pois trajetórias pessoais mostram muito mais do que as conquistas das pessoas. Mostram também o quanto cada um já aprendeu com a vida profissional, dentro e fora da empresa, com ou sem cargo comissionado.

Nosso Presidente, DAVI DUARTE, é um profundo conhecedor da realidade de nossa categoria.

Advogado e profissional de reconhecida competência técnica, é defensor intransigente da ética e do diálogo.

Protegido por mandato sindical, agrega ao seu histórico pessoal elementos essenciais em busca de soluções aos mais agudos problemas da nossa classe, sem temor ou receios de qualquer ordem:

- independência, porque já realizou as conquistas profissionais que muitos de nós ainda almejamos e, instado a permanecer em cargo comissionado, optou pela Associação;

- carisma, porque o Advogado pode e deve ser polido, gentil e educado, mas deve ser firme e audaciosamente equilibrado ao decidir;

- flexibilidade para negociar e obter ganho a ambos os lados, porque acordo bom é quando os partes atingem o que buscam;

- coragem para ousar;

- discernimento para saber o que e quando fazer;

- ética e lealdade, para escolher o caminho do bem e nele permanecer, em proveito da categoria;

- cultura da paz, perseverança e progresso contínuo: o litígio ou a ação, tal qual a guerra, deve ser o último recurso entre povos civilizados. Se inevitável, então combateremos o bom combate, movidos por justas reivindicações, morais e materiais.

Nosso Vice-presidente, BRUNO VANUZZI, já mostrou em inúmeras oportunidades que conhece a fundo nossas mazelas, tendo sido direto e combativo protagonista de importantes embates e debates institucionais, no seio da nossa categoria e frente à Empregadora.

De sua vontade e juventude, aliadas ao profundo conhecimento obtido na esfera trabalhista, advém a certeza de ótimas realizações, pois quem conhece, sabe o que quer e está corajosamente resoluto a colocar tais elementos à disposição da categoria, fazendo-o convicto do resultado altamente positivo.

Todos os nossos Diretores mostram o quanto é possível realizar em conjunto, nesta nova configuração da Diretoria Executiva, com sintonia e paixão pelos ideais perseguidos pela Chapa 2.


PROPOSTAS DE UNIÃO E LUTA

A Chapa 2 mostrou, com precisão e transparência, seus projetos para cada pasta, com pés no chão e corações nutridos por enorme vontade de fazer mais e melhor por todos nós.

E para que nossas propostas não sejam esquecidas por ninguém, fizemos questão de deixá-las gravadas em nosso blog e impressas no folheto de divulgação, para que possam ser todas elas cobradas e acompanhadas nos próximos dois anos.

Propostas concretas, viáveis, elaboradas por pessoas que sabem o quanto e como é possível realizá-las.

Não vendemos ilusões, pois elas são apenas paliativos que em nada nos socorrem.

Sabemos como é possível avançar em nossas lutas, sem nos perdermos em discussões estéreis e nada práticas.

Para que este projeto seja possível, a cada um cabe uma parcela de contribuição: seu voto e a permanente cobrança e participação na gestão que se iniciará em 15/08 é o que pedimos.

Vote Chapa 2 e veja o quanto é possível fazermos juntos, com UNIÃO E LUTA.

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Perfis de UNIÃO E LUTA

Conselho Deliberativo - Patrícia Raquel Caires Jost Guadanhim

Diretora – 2ª Tesoureira da gestão de 2006/2008

Casada, Curitibana, atualmente em Londrina.

Desde 2005 contribui diariamente com a Associação.

Membro do Conselho Executivo da Revista de Direito da ADVOCEF.

Estagiária da CAIXA em Londrina em 1997. Após formada, foi aproximadamente 4 anos advogada na esfera privada.

Advogada da CAIXA desde 15/09/2003. Inicialmente lotada em Porto Velho/RO (1 ano e quatro meses), tendo passado um pequeno tempo em Maringá (um mês), foi transferida para Londrina há mais de 3 anos.

Participou dos Congressos de Natal (2004), Belo Horizonte (2005), Belém (2006), Alagoas (2007) e Vitória (2008).

“Meu objetivo é continuar sendo atuante na ADVOCEF.”

Desde que assumiu como advogada da CAIXA, participou de forma efetiva de todos os congressos, inclusive auxiliando na sua organização. Ao longo destes anos demonstrou seriedade no trato dos assuntos da associação. Muitos colegas, especialmente aqueles que são delegados ou representantes nos congressos, já conhecem pessoalmente e outros tiveram a oportunidade de conhecer mesmo que à distância.

Conselho Fiscal - Liana Cunha Mousinho Coelho


Ingressou na CAIXA em 1982, aos 21 anos, como auxiliar de Escritório, em seguida passou para o cargo de Técnico Bancário, até que em 1992 teve ingresso na carreira de advogado, atuando desde então no JURÍDICO REGIONAL /BELÉM, havendo exercido atividades nas áreas do Consultivo, Recuperação de Crédito e Feitos Diversos, sendo atualmente responsável por metade do acervo de FGTS e Poupança, na capital.

Pós-graduada em Processo Civil e Direito Civil pela Fundação Getúlio Vargas.

Das Funções Comissionadas, exerceu por um período de 6 anos o cargo de chefe de Setor na Secretaria do Jurídico, cargo este que hoje corresponde ao de Gerente de Serviço.

Em Junho/96, já como advogada, assumiu a Coordenação do Consultivo por um período de aproximadamente 3 anos e substituta eventual da Gerência do Jurídico. Em seguida assumiu como titular a Gerência do Jurídico Regional em Belém, função esta que permaneceu por dois anos, ou seja, até 2001.

Exerceu o cargo de Conselheira da OAB- Secção Pará no período de Janeiro/2005 a Janeiro/2007 na gestão do Dr. Ophir Filgueiras Cavalcante Júnior, assim como participou como integrante da Câmara Especial.

Na ADVOCEF participou de duas gestões: Dr. Miguel e Dr. Altair (atualmente).

Acredita na força da nossa Associação, pela qual sempre estará disposta a trabalhar e contribuir.

Conselho Fiscal - Mauro José Garcia Pereira

Advogado da CAIXA desde 2005, atuando na GEAJU – MZ desde a posse.

Nascido em Anápolis GO, formado em Direito pelo CEUB, especializado em Direito Público, tem experiência em conselho fiscal atuando em área de relacionamento direto: Síndico de prédio (8 anos), como conselheiro fiscal (3 anos) e experiência em conselho fiscal de associação civil (2 anos).

Proposta de trabalho

Estabelecer a meta permanente a busca da transparência e pronta acessibilidade das contas da ADVOCEF, com possibilidade de acesso direto pelos associados dos balanços analíticos, bem como de notas de despesas escaneadas à disposição dos interessados.

Conselho Fiscal - Alfredo Ambrósio Neto

Presidente do Conselho Deliberativo 2000/2002

Tem 50 anos, é casado.

Graduado pela UNIANHANGUERA/GO (1982), pós-graduado em direito processual civil e penal pela FESURV/GO(2006).

É advogado da Caixa desde 1989, quando assumiu no Jurídico de Goiânia, onde exerceu a função de Gerente Regional no período de 1996 a 2001, e como Coordenador Jurídico Consultivo no período de 2003 a 2007. Atuou em todas as áreas do Jurídico e desde Julho/2007 responde pelas ações envolvendo o FGTS.

Membro da Comissão de Direito Desportivo da OAB/GO e Presidente da 3a Comissão Disciplinar do Tribunal de Justiça Desportiva/GO.

Desde 2002 atua como Presidente do Conselho Fiscal Regional da ONG Moradia e Cidadania/GO.

É sócio fundador da ADVOCEF e participante ativo dos movimentos associativos.

É membro da Comissão de Negociação instituída pela ADVOCEF/FENADv.

Foi Presidente do Conselho Fiscal no biênio 1994/1996. Foi representante da ADVOCEF no JURIR/GO de 1992 até 2004.

É presidente da Comissão de Honorários do JURIR/GO, desde sua implantação.

Conselho Deliberativo - Henrique Chagas

Paulista de Cruzália, é casado, tem 48 anos, é professor universitário, escritor e advogado.

Com 31 anos, formou-se em Direito pela Instituição Toledo de Ensino de Presidente Prudente (1991), possui pós-graduação em Direito Civil e Processo Civil e MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getulio Vargas.

Estudou Psicologia na UNIMAR, Marília/SP, e estudou Filosofia. Foi professor e coordenador de cursos no Colégio Cristo Rei de Marília/SP (1981/1982). Foi Diretor Escolar nas escolas mantidas pela UNIMAR – Universidade de Marília/SP, nas cidades de Tupã/SP, Lucélia/SP e Rancharia/SP (1983/1984).

De 1998 a 2002, foi professor universitário na UNOESTE nas disciplinas de Direito Internacional Público e Privado.

Desde 2006, como voluntário, leciona Filosofia no Seminário Diocesano de Presidente Prudente/SP.

Ingressou na CAIXA em 1984 e na área jurídica em 1992 no JURIR/BU, tendo-se transferido para Presidente Prudente/SP em 1996 com a criação da extensão, onde, desde 2005, exerce a função de Coordenador Jurídico na REJUR/PP.

Na Caixa, além das atividades inerentes ao cargo de Advogado, desenvolveu o projeto para treinamento de gerentes gerais e gerentes da CAIXA denominado "Aspectos Jurídicos da Contratação e da Cobrança Judicial”, modulado no Programa Crescer com a CAIXA, e que foi aplicado a todos os seus gerentes gerais e gerentes nos anos 1998 a 2000.

Atuou como instrutor jurídico: treinando e preparando os gerentes gerais e gerentes da CAIXA vinculados aos mais diversos Escritórios de Negócios, com turmas realizadas nas cidades de Santos/SP, Osasco/SP, São Paulo/SP, São José dos Campos/SP, Belo Horizonte/MG, Rio de Janeiro/RJ, entre várias outras.

Atuou junto à GEDES/MZ na formação de advogados instrutores e multiplicadores do Programa Crescer com a CAIXA; tendo elaborado e aplicado tal programa de multiplicadores de advogados em parceria com Flávio Elias Pinto e Fátima Miranda para 54 advogados, em duas turmas em Brasília/DF e uma turma no Rio de Janeiro/RJ.

Participou da elaboração e estruturação do projeto da Escola da Advocacia da CAIXA, criada e instalada pela DIJUR na UCC neste ano de 2008 e com ela colabora ativamente.

É PALESTRANTE CAIXA, habilitado pela Universidade CAIXA através de ACOR – Avaliação de Competências Requeridas, realizado em São Paulo/SP em 2007; e ministra palestras na área temática Responsabilidade Sócio Empresarial.

Henrique Chagas é presidente da Comissão Cultural da 29ª subsecção da OAB/SP. É o criador intelectual do Portal literário Verdes Trigos (www.verdestrigos.org); é membro de Juri de Prêmios Literários Internacionais, como, p.ex., do Prêmio Portugal Telecom de Literatura.

Participa da ADVOCEF desde a sua fundação, desde o 1º Congresso realizado em Brasília, tendo colaborado com a elaboração do Estatuto e do Regulamento de Honorários. Representante da ADVOCEF no JURIR/BU.






Conselho Deliberativo - Elias Menezes Aguiar

Nascido em 20/10/1959, Fortaleza, CE.

Jubilado no Curso de Letras da UFC/UFES

Bacharel em Direito pela UFES, de 1984 a 1989

Participou da direção do Diretório Acadêmico Heráclito Amâncio Pereira, do Curso de Direito da UFES, pela Chapa ENDIREITAR

Ingressou no BNH, em Fortaleza, CE, em 1981, por concurso público.

Transferiu-se para Vitória, ES, de 1983 a 1989.

Retornou a Fortaleza em 1989, onde está lotado atualmente.

Logrou aprovação em processo seletivo interno para o cargo de Assistente Administrativo, no BNH, Ag. Vitória, ES.

Com a incorporação do BNH à CEF em 21/11/1986, passou a exercer o cargo de Escriturário.

Em 1992, ingressa no quadro de Advogados, por aprovação no último PSI, de 1992.

No JURIR/FO, atuou por vários anos como representante da ADVOCEF e presidente da C.A.

Participou dos Congressos da ADVOCEF em Florianópolis, São Paulo, Rio de Janeiro, representando os Colegas do JURIR/FO.

Integrou o Escritório Ortolani, Hofman e Adv.s Associados, gerenciando a Filial CE até o encerramento das atividades em nível nacional e mantendo o acervo local em sociedade com colega advogado aposentado da CEF.

Idealizador do Fórum para Discussão dos Problemas do JURIR/FO, instalado por duas vezes.

Atualmente lotado na Coordenação de Feitos Relevantes, do JURIR/FO.

Conselho Deliberativo - Marcelo Dutra Victor

Capixaba, 36 anos, Marcelo é casado, graduado em Direito pelo Centro Universitário do Espírito Santo (2001), em Administração pela Faculdade de Ciências Econômicas de Colatina-ES (1998), e pós-graduado em Direito Público pela Centro Universitário Newton Paiva - MG (2006).

Líder estudantil desde os tempos da Faculdade de Administração, Presidente da Comissão de Técnicos Administrativos de Autarquia vinculada ao MEC (EAF-Colatina), sempre esteve engajado nos movimentos associativos.

Na ADVOCEF teve atuação como Representante da ADVOCEF, Membro da Comissão de Honorários em Belo Horizonte e Fortaleza, atualmente no Conselho Deliberativo, eleito como candidato independente.

Advogado na Caixa desde 2002, já atuou nas áreas do SFH, Feitos Relevantes, Consultivo, Feitos Diversos e Trabalhista (JURIR´s Fortaleza, Goiânia e João Pessoa).

Lotado atualmente no JURIR/BH, na área Trabalhista.

Chapa 2 - UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caros Colegas,

Na reta final de uma completa e minuciosa demonstração de nossos perfis e propostas de LUTA E UNIÃO, apresentamos as linhas fundamentais de trabalho de dois elementos essenciais na administração da ADVOCEF.

Como todos sabemos, um corpo carece de órgãos e membros para seu integral funcionamento e desenvolvimento.

Se as diretorias, com a presidência e vice, podem representar os órgãos deste corpo, nada funcionará a contento se os membros, representados pela Tesouraria e Secretaria, não estiverem igualmente sintonizados, fortes e funcionais.

Para a Secretaria, a Chapa UNIÃO E LUTA conta com propostas concretas e viáveis, dando seqüência a uma crescente e exigível profissionalização destas atividades.

Com o deslocamento das funções executivas para novo local, haverá o aproveitamento integral dos saberes, experiências e valores desenvolvidos ao longo dos últimos anos, sem solução de continuidade.

Aliaremos as experiências acumuladas a novas ações de gestão integrada de execução de rotinas administrativas, com o aproveitamento do que de melhor se atingiu anteriormente.

No âmbito da Tesouraria, incorporaremos novas ferramentas de gestão dos fluxos de receitas e despesas, de modo a compatibilizar as exigências de controle com as de transparência dos atos da administração.

Aceleraremos o processo de instalação da sede de Brasília, para a rápida desmobilização da sede antiga, reduzindo-se as despesas duplicadas com encargos e tributos sobre as duas sedes.

Promoveremos a busca por parcerias e convênios, de ordem técnica e estratégica, para redução das despesas ordinárias e diversas. A inserção de anúncios publicitários no Boletim mensal e a busca por parcerias para a produção e ampliação da tiragem da Revista de Direito representarão redução de custos para a entidade.

De igual forma, aproveitaremos as experiências positivas trazidas pela organização do congresso de Vitória, em busca de patrocínios e modos outros de redução das despesas de realização do congresso anual.

Primaremos pela evolução das ferramentas de demonstração cotidiana das receitas e despesas, como forma de garantir transparência e cuidado na gestão de recursos financeiros da Associação.

Saber o que acontece com as verbas administradas pela ADVOCEF é direito de todos os advogados da Caixa e dever dos que administram a entidade.

Nosso compromisso é com o fortalecimento da entidade e dos que a integram, sempre e continuamente.


Em 06 de agosto, vote UNIÃO E LUTA – Chapa 2

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Mensagem da Chapa UNIÃO E LUTA

Caros Colegas,

Apresentamos a vocês, hoje, a palavra direta de integrantes da Chapa 2 – UNIÃO E LUTA, para demonstrar-lhes a vontade e o elevado espírito de trabalhar que nos anima.

Essa vontade é proporcional à importância do grandioso projeto que é dirigir a ADVOCEF no período de 2008 a 2010.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Colegas,

Não poderíamos deixar de participar deste grande projeto, capitaneado pelo Davi e o Bruno, aceitando o desafio de dar-lhe o necessário suporte técnico de tesouraria, prosseguindo com o trabalho sério, correto, preciso e transparente que vem sendo desenvolvido pelo Dr. Pinotti e a Dra. Patrícia há 4 anos, ao qual pretendemos dar seqüência, sem solução de continuidade, contando com a valorosa presença do Dr. Pinotti, na Secretaria, e da Dra Patrícia, no Conselho Deliberativo, o que muito prestigia e foratlece a equipe da Chapa II - UNIÃO E LUTA.

Buscaremos preservar o que de bom já foi feito e aperfeiçoar ainda mais os mecanismos de controle, principalmente em relação ao repasse de honorários pela Caixa, trabalhando em sintonia com a Diretoria de Honorários.

Aceitamos o desafio por acreditar que o projeto da Chapa II - UNIÃO E LUTA é ousado sem deixar de ser factível, possuindo as melhores condições de apresentar resultados positivos para a categoria nos próximos 2 anos. Compartilhamos muitos sonhos, mas sem buscar soluções miraculosas, e sim buscando envidar esforços na construção das melhores alternativas concretas; não acreditamos no confronto com a administração da Empresa, preferindo convidá-la para uma parceria, depois de demonstrar-lhe a exata dimensão e importância do trabalho dos Advogados para a consecução dos resultados positivos da Caixa.

Vamos lutar sim, mas combatendo o bom combate. Convictos do acerto e maturidade das idéias e projetos que pretendemos implementar; e de que contar com Bruno e Davi trabalhando juntos com os demais Diretores é a melhor alternativa e a melhor estratégia neste momento. A adequada abordagem de certas questões pode representar melhorias para toda a categoria, no curto e médio prazos, resolvendo as odiosas distorções salariais e de planos de carreira que têm desunido nossa categoria. Forneceremos a eles todo o apoio logístico e técnico de tesouraria para que possam bem desempenhar suas atribuições.

Fernando Abs da Cruz

1o. Tesoureiro


Mariano Moreira Jr.

2o. Tesoureiro

Caros Colegas,

Entendemos que o movimento associativo representa a melhor chance de sucesso em relação aos pleitos de qualquer categoria. Com esta compreensão, oferecemos nosso nome à composição da Chapa UNIÃO E LUTA, por entendê-la como a mais qualificada para, com habilidade, defender nossos interesses.

Acreditamos na competência e no comprometimento dos Colegas Davi e Bruno. Nossa contribuição, a par de modesta, na Secretaria, traduz esse compromisso com a busca de uma ADVOCEF melhor para todos nós.

Assim, na condição de 1º e 2º Secretários, responderemos pelo adequado aparelhamento administrativo da ADVOCEF, condição indispensável para que nossa DIRETORIA EXECUTIVA possa bem desempenhar sua atribuição estatutária.

Atenciosamente,


Ricardo Gonçalez Tavares

1º Secretário


José Carlos Pinotti Filho

2º Secretário

Caros colegas,

Ao meu modo de ver a ADVOCEF, há muito trabalho para se manter o que já existe. Muito trabalho é a chave para se criar, avançar.

Experiência nestas horas é imprescindível. Cada passo é um degrau em direção ao aprimoramento. Isso para que se consiga dar seguimento a tudo o que foi feito nos últimos 16 anos e para que possamos atingir os nossos objetivos. Não com idéias mirabolantes ou com utopismo, mas sim com idéias factíveis e passíveis de implantação.

Na condição de membro do Conselho Deliberativo desejo aproveitar o conhecimento que acumulei com a vivência diária na Associação, e, sobretudo, como 2ª Tesoureira.

Conhecer o panorama exato dos assuntos da Associação possibilita aos membros do Conselho Deliberativo a tomarem as decisões pautadas, não apenas em mera opinião pessoal, mas tendo conhecimento real do que traz repercussão à Associação e aos associados.

Percalços existem, sem dúvida.

Sempre com respeito aos colegas, às instituições e sabendo da história de luta da Associação podemos chegar mais longe. Isso com uma postura ética e pró-ativa em busca dos nossos interesses.

Ações envolvem mais do que um mero discurso. É preciso saber o que precisa ser feito, sem esquecer do que precisa ser mantido e mais do que isso: saber fazer.

Neste contexto se insere o Conselho Deliberativo, vez que é o órgão que cumpre e faz cumprir o Estatuto e Regulamento da ADVOCEF.

Meu objetivo é continuar sendo atuante na ADVOCEF.

Desde que assumi como Advogada da CAIXA, participei de forma efetiva de todos os congressos, inclusive auxiliando na sua organização. Procurei ao longo destes anos demonstrar seriedade no trato dos assuntos da Associação. Muitos colegas, especialmente aqueles que são delegados ou representantes nos congressos, já me conhecem pessoalmente e outros tive a oportunidade de conhecer mesmo que à distância. A vocês que não tive o privilégio de conhecer, coloco-me à disposição como um canal com a Associação.
Sou jovem e disposta a colaborar sempre, buscando o melhor para todos nós.

Seu voto é imprescindível para os rumos da Associação.

Conto humildemente com a oportunidade de participar como membro do Conselho Deliberativo, para tanto conto com vocês!

Abraços,

Patrícia Raquel Caires Jost Guadanhim

Conselho Deliberativo

Mensagem da Chapa

Trazemos hoje a palavra do Vice-Presidente da Chapa 2 – UNIÃO E LUTA – Advogado Bruno Vicente Becker Vanuzzi – lotado na Área Trabalhista do JURIR PO RS.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Caro colega,

As eleições estão chegando, e é hora de decidir sobre os próximos dois anos de nossa associação.

Talvez muitos colegas não me conheçam e por isso gostaria de fazer uma apresentação minha e expor o motivo pelo qual sou candidato.

Sou advogado da CAIXA desde 2002.

Fui admitido em uma época com certeza mais difícil do que a atual. Salário inicial congelado desde a criação do PCS1998 e honorários de duzentos reais mensais eram a nossa realidade.

Desde aquela época venho dedicando boa parte de meu tempo a compreender nossa realidade, seja como associado, seja como advogado trabalhista.

Elaborar e propor mudanças possíveis e concretas na busca do equilíbrio de nossa carreira sempre foi minha principal contribuição.

Se há algo com que posso contribuir é com o conhecimento da realidade dos advogados da CAIXA e dos caminhos que teremos que trilhar.

Somos uma grande família, formada por irmãos mais novos e mais velhos, todos com igual importância, mas com necessidades diferentes.

Quem participa dos nossos congressos sabe o que estou dizendo: somos tantos, de tantas origens, com tantas diferenças, mas com certeza temos todos as mesmas aspirações: dignidade profissional e respeito por parte da empresa.

É chegada a hora de vermos adiante, de vislumbrarmos um novo patamar na nossa relação com a CAIXA.

Quem já esteve em nossos congressos conhece a mim e a DAVI. Se você jamais esteve em um Congresso, pergunte aos seus colegas que foram. Ninguém melhor do que eles para lhe aconselhar na hora do voto.

Queremos e sabemos como melhorar nossas condições profissionais.

É por isso que hoje sou candidato a vice-presidente da ADVOCEF, por ter certeza de que sabemos o que você pensa e como poderemos chegar lá.

O nome de DAVI é fundamental nesta trilha.

Nesta eleição, faça a escolha correta e aposte num projeto promissor.

Olhe para o futuro, aposte em si mesmo e permita que eu e DAVI possamos tornar o seu pleito em uma realidade.
Um forte abraço,

BRUNO VANUZZI

Vice-Presidente da Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Perfis de UNIÃO E LUTA

2º Secretário - José Carlos Pinotti Filho


Formado pela Universidade Estadual de Londrina/PR em 1996;

Advogado dos Sindicatos dos Trabalhadores nas Usinas de Açucar e Álcool de Jacrezinho e Região/PR;

Admitido na CAIXA em 06/2001;

Especialização em Direito do Estado - Dto Constitucional;

Tesoureiro da ADVOCEF na gestão 2004-2006 e 2006-2008.

Propostas:

Auxiliar esta nova chapa no momento de transição, prestando todo o apoio aos colegas de tesouraria.

Aumento da Arrecadação dos Honorários (embora o aumento tenha sido expressivo nos últimos anos, sabemos que existe margem para melhoria).

Implementação de maiores controles dos honorários efetivamente repassados pela CAIXA.

Conscientização dos advogados quanto a necessidade de executar, buscar os honorários e informar a ADVOCEF quando do seu não pagamento.

Fornecer apoio logístico, de material e subsídios para os advogados que executam os honorários.
Implementar práticas de administração e eficiência no sistema organizacional da ADVOCEF, obtendo a certificação ISO 9000, para os serviços prestados.


Chapa 2 - UNIÃO E LUTA
Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Continuamos a divulgação do trabalho que está afeto às novas Diretorias da ADVOCEF, por decorrência de alterações aprovadas no Congresso Nacional da ADVOCEF realizado em Vitória – ES, em maio de 2008.

Hoje divulgamos a plataforma da Diretoria de Comunicação, Relacionamento Interno e Eventos.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi



PROPOSTAS DE UNIÃO E LUTA

Diretoria de Comunicação, Relacionamento Interno e Eventos

- Titular: Roberto Maia (Advogado em PortoAlegre – RS)

Atendidas as premissas e atribuições conferidas pelo Estatuto da ADVOCEF, a Diretoria de Comunicação será uma ferramenta essencial para a gestão e transparência dos atos da Diretoria.
Dentre os seus projetos arrolamos alguns dos principais e mais visíveis aos quais serão acrescidas as muitas contribuições que, por certo, permearão a administração da Chapa UNIÃO E LUTA.

As proposições levam em consideração duas premissas: melhorar a comunicação da entidade no seio interno e também externo, sem incremento de despesas, com uma visão mais profissional e com foco no incremento da visibilidade dos Advogados da CAIXA e de sua Associação.

Quem não é visto não é lembrado.

Quem não tem com quem dialogar não progride.

Ampliação da tiragem e divulgação da Revista de Direito da ADVOCEF – Valorização da Revista como o mais importante passaporte dos Advogados da Caixa no meio acadêmico e nas instâncias internas, direcionando-a para um maior número de entidades afins, internas e externas à Empregadora.

Disponibilização da Revista de Direito e do encarte técnico “Juris Tantum” em meio eletrônico – Expansão da visibilidade da ADVOCEF, das teses defendidas por seus integrantes e dos autores dos artigos, facilitando o acesso e pesquisa, por meio do site oficial da ADVOCEF.

Estabelecimento de parceria com a Escola de Advocacia da CAIXA e outras entidades afins - Ampliação da divulgação das teses e artigos dos Advogados, através da Revista e do encarte técnico do Boletim mensal. Criação de uma interface permanente e qualificada com a produção técnica oficial da Empresa, para o enriquecimento da memória cultural e de pesquisa dos membros da corporação, com a busca de patrocínio para a redução de custos.

Ampliação da tiragem do Boletim mensal - Inserção das “páginas das diretorias”, qualificando a permanente prestação de contas e informações aos associados, e promovendo sua distribuição a um maior número de entidades e destinatários com ligações institucionais com a categoria.

Inserção, no Boletim mensal, de anúncios publicitários – Publicidade dirigida e de interesse profissional de seus leitores, com a redução dos custos de produção, viabilizando a ampliação das informações inseridas e a própria tiragem mensal.

Reformulação do site oficial da ADVOCEF - Manutenção das ferramentas consagradas e úteis aos associados e inserção de informações úteis e cuja imediatidade recomendem urgência na divulgação; introdução de novas funcionalidades, links de interesse corporativo e ferramental de proveito técnico, aprimoramento das demonstrações de receitas e despesas e do cotidiano da Associação e seus órgãos.

Ampliação do Conselho Editorial do Boletim mensal, por quadros capazes de enriquecer o material e seu conteúdo, com especial foco nas demandas de natureza corporativa e institucional.

Alteração na formatação da realização dos congressos anuais – Promoção de prévio e amplo debate sobre as teses e propostas a serem discutidas, com o aperfeiçoamento do processo democrático de sua realização, otimizando o uso do tempo e das contribuições de todos.

Criação, no segundo semestre de cada ano, de um seminário científico – Oportunidade para congregar os Advogados, com a presença de destacados convidados internos e externos. Ênfase nos temas jurídicos de maior interesse dos advogados empregados, a exemplo das ações de execução (fonte maior dos nossos honorários) e dos temas vinculados à própria arrecadação (trocas de experiências sobre “cases” de sucesso), além de outros. As despesas deste evento serão suportadas em parte pela Associação e em parte pela realização de parcerias com entidades co-irmãs e com interesses comuns aos expostos nos eventos, que também poderão participar da sua criação e realização.

Criação e fortalecimento de canais de comunicação institucional com a administração jurídica da empresa - Para obtenção e divulgação de material de interesse técnico relevante, como julgados, pareceres e pronunciamentos de integrantes da entidade, conferindo-lhes visibilidade com ênfase nas pessoas e no interesse associativo e de formação e qualificação dos advogados associados.

Instituição de parceiras e convênios com órgãos de ensino, entidades e empresas - Oferecimento aos associados de diferenciais de custo e qualidade nos produtos/serviços de interesse corporativo, especialmente nos itens formação e qualificação profissional;

Criação de entidade de cunho técnico de pesquisa e de cultura jurídica - Mediante aprovação assemblear e direta vinculação com a ADVOCEF, fomentará a realização de cursos e eventos específicos aos Advogados, com autonomia para contratar e ser contratada mediante obtenção de benefícios fiscais, na prestação de serviços de interesse dos advogados associados. A entidade deverá ter autonomia financeira, sem nenhum ônus aos Advogados Associados.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Continuamos a divulgação do trabalho que está afeto às novas Diretorias da ADVOCEF, por decorrência de alterações aprovadas no Congresso Nacional da ADVOCEF realizado em Vitória – ES, em maio de 2008.

Lembramos que os Diretores, a partir das recentes alterações estatutárias, passaram a ter efetivas funções e atribuições de elaboração e execução das políticas da ADVOCEF, o que determina uma atuação colegiada.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi



PROPOSTAS DE UNIÃO E LUTA

Diretoria de Prerrogativas

Advogado bom é Advogado livre no exercício e na defesa de suas idéias e convicções técnicas, para um melhor proveito ao seu constituinte.

A Diretoria de Prerrogativas exercerá suas atribuições de forma intimorata, acolhendo e respondendo com destemor às demandas dos Advogados, sejam elas pessoais ou coletivas.

Fará valer a premissa ditada pela Chapa UNIÃO E LUTA: ser permanente escudo e proteção à parte mais fraca nas relações de subordinação e por vezes solapada pela pressão dos prazos ou do volume de trabalho, desproporcionais à capacidade humana, geradores de riscos à saúde e de responsabilização profissional e mesmo pessoal.

A Diretoria de Prerrogativas surge como a face mais corporativa de nossa Associação. Dentre suas atividades, estas:

Avaliar as condições de trabalho nas Unidades Jurídicas (volume de acervos, equipamentos, instalações físicas e de suporte, etc.) - Análise dos dados levantados e avaliação das necessidades essenciais, para buscar a contratação de mais profissionais e/ou condições mais adequadas ao exercício profissional.

Atuar, no âmbito interno da CEF, perante as diversas áreas de sua estrutura organizacional, seja com medidas preventivas ou corretivas, pela preservação e respeito das prerrogativas do seu Quadro de Advogados, diligenciando, sempre, por melhores condições de trabalho, objetivando o melhor desempenho dos Advogados na defesa dos interesses da própria Empresa.

Estabelecer canais de comunicação para viabilizar a realização de um trabalho institucional junto à Empregadora e às Entidades de Classe, especialmente junto às Comissões de Prerrogativas da OAB, nos respectivos Estados da Federação, e perante o Conselho Federal da Ordem - Denunciar as condições de trabalho que destoem dos padrões exigidos ao exercício das atividades dos Advogados de forma digna e compatível com as atribuições dos profissionais.

Encaminhar para divulgação as disposições legais, decisões judiciais e artigos doutrinários aplicáveis à defesa de nossas prerrogativas – Exigir o cumprimento da lei requer que a conheçamos integralmente e saibamos como o Judiciário à interpreta e o que dizem os pensadores do Direito.

Estabelecer a interface permanente da ADVOCEF com as Entidades Representativas Profissionais e do exercício da advocacia – A proximidade facilita as gestões e viabiliza maior efetividade no exercício dos mecanismos de pressão e gestão às instâncias decisórias internas e externas, em busca de revisão das condutas e situações que afrontem as prerrogativas profissionais.

Promover o intercâmbio e fomento à participação de Advogados nos Órgãos de Classe e representação profissional – Foco na formação de inteligência associativa, afinada com a perseguição e busca permanente por melhores condições de trabalho profissional.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Continuamos a divulgação do trabalho que está afeto às novas Diretorias da ADVOCEF, por decorrência de alterações aprovadas no Congresso Nacional da ADVOCEF realizado em Vitória – ES, em maio de 2008.

Uma vez que os Diretores, a partir das recentes alterações estatutárias, passaram a ter efetivas funções e atribuições de elaboração e execução das políticas da ADVOCEF, o que determina uma atuação colegiada, hoje divulgamos a plataforma da Diretoria de Negociações Coletivas.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi



PROPOSTAS DE UNIÃO E LUTA

Diretoria de Negociação Coletiva

Como tem demonstrado desde o início da campanha, a CHAPA 2 - UNIÃO E LUTA acredita e trabalhará intensamente para a realização de um trabalho coordenado e afinado com as premissas maiores exigíveis de uma Entidade Associativa.

Assim, o termo negociação coletiva, e sua diretoria específica, não se resumirá a atuar exclusivamente no período do ano dedicado às negociações da Categoria com a Empregadora.

A história da ADVOCEF mostra que negociar coletivamente é e precisa ser cada vez mais um ato complexo, permanente e, mais do que tudo, inteligente. Em regra, os embates que se processam no chamado período de negociação nada mais são do que os frutos (mais ou menos ricos) de um ano ou vários anos de profundos debates e fortalecimento interno e externo da categoria representada por alguns mandatários.

A Chapa 2 - UNIÃO E LUTA acredita e mostrará que um trabalho sério, desvestido de radicalismos, permanente e integrado, viabilizará uma nova forma de posicionamento frente às instâncias decisórias.

Dentre as formatações em gestação, destacamos para a Diretoria de Negociação os pontos abaixo:

Rediscutir e aperfeiçoar a estratégia para estabelecer um Dissídio Coletivo específico dos Advogados, com o reconhecimento de prerrogativas somente aplicáveis à nossa categoria profissional.

Interação com as instâncias administrativas internas e externas – Na condição de canal de comunicação complementar, em estreita sintonia com a Presidência da Associação, a curto prazo formulará e executará uma campanha interna e externa de fortalecimento da imagem dos Advogados da Caixa.

Divulgação dos nossos resultados e importância da existência - No desenvolvimento desta campanha, utilizará mecanismos de mensuração do resultado econômico de nossas atividades, divulgando-os periodicamente nos órgãos de comunicação da ADVOCEF e outros que se oportunizarem. Nossa atuação dará espaço às novas idéias, bem como aproveitará as ações já implementadas, cujo objeto tenha sido, justamente, a medida e o resultado de nosso esforço conjunto, no exercício de atribuições funcionais na Caixa.

Foco nas principais reivindicações da categoria, com eleição de prioridades, para maior eficácia das negociações - Consolidará as reivindicações a serem levadas à mesa de negociações, identificando de forma objetiva as distorções surgidas na carreira em razão dos planos de cargos e salários, em estreita comunicação e com a participação e envolvimento de todos os representantes locais da ADVOCEF, e dos Associados interessados, elementos essenciais na integração e composição das demandas a partir da base.

Campanha de resgate do valor do Advogado dentro da Empresa - A médio prazo, e valendo-se dos levantamentos realizados, deflagrará a campanha de resgate de nosso valor frente à CAIXA, exaltando sua importância como instituição de fomento do desenvolvimento social e econômico do país, e a importância estratégica do trabalho dos Advogados na defesa de seu patrimônio e realização de seus objetivos sociais.

Esta ação potencializará a ação de União dos Advogados, resgatando nosso orgulho profissional e fortalecendo nossas posições na mesa de negociação, reduzindo o abismo entre as diversas e odiosas sub-categorias de Advogados dentro de uma mesma “teórica” carreira.

A longo prazo, lutaremos para superar definitivamente as discrepâncias existentes na carreira, a partir de uma carreira verdadeiramente única, com o enquadramento/equiparação salarial de nossa categoria com carreiras jurídicas afins.

Rediscutir, intensivamente com a categoria, a proposta de incorporação das advocacias da administração federal indireta à Advocacia Geral da União, preservando-se os direitos e expectativas de direito em relação às diversas situações previdenciárias dos advogados da CAIXA;

Empenho, intensivo, na luta pela desvinculação entre o novo PCS e adesão a Plano Previdenciário da FUNCEF.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Continuamos a divulgação do trabalho que está afeto às novas Diretorias da ADVOCEF, por decorrência de alterações aprovadas no Congresso Nacional da ADVOCEF realizado em Vitória – ES, em maio de 2008.

Lembramos que os Diretores, a partir das recentes alterações estatutárias, passaram a ter efetivas funções e atribuições de elaboração e execução das políticas da ADVOCEF, o que determina uma atuação colegiada.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi



PROPOSTAS DE UNIÃO E LUTA

Diretoria de Honorários

Defenderemos de forma intransigente a atual sistemática de rateio de honorários, ponto nevrálgico de discórdia e que, sendo bom ou ruim, é o melhor que temos.

Junto ao Supremo Tribunal Federal, permaneceremos em comunhão de lutas com a Federação Nacional dos Advogados, a OAB e outras Associações, atuando como amicus curiae, na ADI 3396, que versa sobre os honorários aos Advogados paraestatais, e acompanhando a ADI 1194.

Perseguiremos a construção de mecanismos e formas concretas e viáveis em busca da maximização dos resultados de cada processo.
Se a arrecadação de honorários, individualmente considerada, é atribuição de cada um de nós, à ADVOCEF cabe centralizar estes trabalhos, propondo e construindo mecanismos de efetivação de nossos esforços individuais, indicando rotinas que potencializem um resultado eficaz.

Queremos premiar aqueles que mais arrecadam, como forma de incentivo e reconhecimento.

Queremos também divulgar as boas práticas, que conduzem a resultados positivos para todos.

Mas queremos, acima de tudo, que os honorários permaneçam sendo reconhecidos como devidos, como resultado parcial de um bem maior que foi alcançado em favor do nosso patrono. E que sua percepção pelos Advogados não constituiu vantagem alguma ou regalia, mas a concretização de um comando legal que premia os vencedores e incentiva a boa luta.

As principais propostas que trazemos à apreciação nesta campanha:

Mapeamento do cenário de arrecadação em nível nacional – A gestão e o incremento na arrecadação dos honorários exige da entidade responsável por tais tarefas saber com precisão quem, como e onde se arrecada com mais eficiência. Os dados estão todos disponíveis, de forma muito bem elaborada e precisa, viabilizando o trato deste ponto com a prioridade que a categoria exige e terá.

Criação e coordenação de Grupo de Trabalho para o mapeamento do tema – Há necessidade de identificar e sistematizar as melhores práticas na arrecadação de honorários, divulgando a todos os jurídicos, bem como para identificar os pontos sensíveis, para a proposição de mudanças pró-ativas.

Criação e coordenação de Grupo de Trabalho para elaboração de projeto de alteração do Estatuto da ADVOCEF – Apreciação e estudos necessários à criação de um órgão despersonalizado, dissociado da figura do Presidente, que auxilie na solução dos conflitos regionais entre os Advogados e/ou Comissão de Honorários e as Gerências Jurídicas ou Administrativas.

Estabelecimento de um canal permanente de discussão sobre os honorários de maior relevância - Criação de Grupos de Trabalho (com manutenção dos já existentes) para casos específicos, bem como de rotina e de Grupo de Trabalho que sistematize as cobranças pontuais de honorários, de molde a desonerar e estimular o advogado que identifique o não repasse.

Revisão e incremento na divulgação da Cartilha de Honorários – Precisamos todos conhecer mais e melhor os regramentos já consolidados das rotinas que dizem respeito imediato com os interesses coletivos.

Abertura e manutenção de canal de comunicação permanente com os gestores dos manuais normativos internos – Muitos dos vazios e falhas na arrecadação podem ser superados via negociação, identificando com profissionalismo e eficácia os pontos de fragilidade da normatização existente.

Busca da criação de rotina contábil apropriada a permitir um permanente encontro de contas entre ativos e passivos da ADVOCEF com a Empregadora, facilitando o trato corporativo e reduzindo os desnecessários pontos de atrito, superáveis via negociação ampla e menos casuística.

Criação e publicação de um “ementário” de hipóteses de incidência/não incidência/dispensa – Constituída a partir de casos-chave que já foram discutidos e definidos anteriormente entre as instâncias decisórias, evitando-se a perenização de discussões passíveis de superação pela simples aplicação de entendimentos já pacificados.

Criação de medidas de incentivo ao incremento da arrecadação – Utilização de meios mais audazes e criativos em busca de incremento na arrecadação, como por exemplo a instituição de “concurso” com prêmios/incentivos às unidades que maior performance/crescimento apresentem num determinado período comparativamente a período anterior, considerada a arrecadação média por profissional.

Incremento na elaboração de estratégias de arrecadação de honorários, em comunhão com a Empregadora – Aperfeiçoamento dos mecanismos de controle institucional, gestão e direcionamento às políticas de aperfeiçoamento da atuação neste segmento: honorários são fruto de vitórias judiciais, que tendem a ocorrer na direta proporção da qualificação profissional dos representantes judiciais e das ferramentas postas a serviço do credor e do Advogado.

Consolidação das metas alcançadas, realização das pendentes e proposição de novos objetivos – Arrecadar mais e melhor é exigência e atribuição permanente e coletiva.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Propostas de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Iniciamos a divulgação do trabalho que está afeto às novas Diretorias da ADVOCEF, por decorrência de alterações aprovadas no Congresso Nacional da ADVOCEF realizado em Vitória - ES, em maio de 2008.

Lembramos que os Diretores, a partir das recentes alterações estatutárias, passaram a ter efetivas funções e atribuições de elaboração e execução das políticas da ADVOCEF, o que determina uma atuação colegiada.


Chapa 2 - UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi



Propostas de UNIÃO E LUTA


Diretoria de Articulação e Relacionamento Institucional

A Diretoria de Articulação nasceu de uma necessidade histórica da nossa Entidade. O recrudescimento das condições de trabalho da categoria, aliado às demandas por crescentes interfaces com diversos segmentos e realidades específicas, determinou a criação de um verdadeiro braço político-institucional para a ADVOCEF.

A Diretoria surge, portanto, em momento de enormes expectativas, acumuladas ao longo de 16 anos de existência de nossa Entidade.

A Chapa UNIÃO E LUTA tem muito a contribuir com esta nova realidade. Interagirá, com a qualificação e a reconhecida experiência de seus quadros, na condução dos destinos da categoria junto a este extenso e complexo universo.

Pois é certo que parcela considerável de nossas demandas não se esgota ou sequer inicia no exclusivo seio da Empregadora, tendo repercussões anteriores e posteriores em outros meios e instâncias.

Para que possamos nos apresentar como Entidade representativa de uma coesa categoria, teremos de aumentar o grau de envolvimento dos Advogados com os demais segmentos representativos. Esta Diretoria será interlocutora com todas as esferas de interesse corporativo e institucional de nossa categoria.

A atuação começa pelas Entidades que representam as demais carreiras técnicas, passando pelas representantes de empregados, mais conhecidas como FENAE, APCEF's, FENAG, sem deixar de lado os Conselhos de Representantes do Saúde Caixa e da FUNCEF. Isto sem falar da OAB, sindicatos e federações com diretas influências sobre nossas reivindicações.

Além disso, estabeleceremos um relacionamento com os parlamentares federais (Deputados e Senadores) e Ministros de Estado, dentre outros, na busca do fortalecimento das nossas lutas, influenciando diretamente no processo legislativo, em particular nos pontos relativos a honorários e prerrogativas.

A ADVOCEF passará a protagonizar, de maneira eficaz e profissional, as principais campanhas nacionais já existentes e a serem criadas, mostrando a força e o envolvimento dos Advogados nas demandas coletivas.

Nessa linha de atuação, por exemplo, é consenso que sem uma CAIXA forte, não haverá necessidade de quadros jurídicos próprios. Sem um plano de saúde suplementar hígido, a atratividade e os benefícios indiretos de nossa carreira se esvairão ainda mais rapidamente.


Chapa 2 - UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Perfis de UNIÃO E LUTA

Caro Colega,

Continuamos apresentando nossas candidaturas, para que todos possam conhecer mais todas as pessoas e suas trajetórias pessoais e associativas.

Como se pode ver dos dois candidatos apresentados, a Chapa aliou perfis ajustados às novas atribuições conferidas aos diretores.

Lembrando que os Diretores, a partir das recentes alterações estatutárias, deixaram de ser quase-figurantes e passaram a ter efetivas funções e atribuições de elaboração e execução das políticas da ADVOCEF, um verdadeiro colegiado.

Os colegas que abaixo apresentamos concretizam com perfeição as proposições aprovadas pelo Congresso de Vitória: diretorias com funções específicas, encabeçadas por pessoas que conhecem as especificidades do cargo, e possuem comprovada experiência e afinidade com os temas de suas pastas.

O trabalho que nossos candidatos já desenvolveram e ainda exercitam em favor de nossa categoria fazem de nossa chapa o grande diferencial.


Chapa 2 – UNIÃO E LUTA

Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Diretor de Comunicação, Relacionamento Interno e Eventos – Roberto Maia

Roberto Maia é casado, tem 49 anos, é formado pela UFRGS (1985), tendo ingressado na Caixa em 1981 e na área jurídica em 1989.

Atuou em diversas áreas (Feitos Diversos, TRF e FGTS). É coordenador desde 2004, atuando na área consultiva do Jurídico Porto Alegre.

Sócio fundador da Advocef, foi segundo secretário no biênio 98/00 e primeiro secretário no biênio 00/02, quando foi editada a primeira versão do “Guia Normativo”.

Um dos responsáveis pela criação do Boletim da Advocef, do qual é integrante do conselho editorial.

Um dos idealizadores da Revista de Direito da Advocef, em 2005, integra desde a criação seu conselho executivo.

Participou ativamente da organização e realização de diversos Congressos da Advocef, tendo sido relator geral de vários deles.

Diretor de Articulação e Relacionamento Institucional – Carlos Alberto Regueira de Castro e Silva

Carlos Castro é pernambucano de Olinda, 49 anos e é divorciado.
Formado pela Católica de Pernambuco (1984), é pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas (MBA Empresarial de Finanças Empresariais – 1999).

Advogado no Jurídico Recife desde 1984, atuou junto ao Escritório de Negócios Recife (96/99) e como Assistente Geral Institucional (95/96).

Entre 2001 e 2003, foi Diretor-Geral do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (AL/CE/PB/PE/RN/SE).

Prestou assessoria parlamentar junto ao Congresso Nacional.

Membro do Conselho Curador da Fundação do Ensino Superior de Olinda.

Secretário Geral do Parlamento Comum da Região Metropolitana do Recife. Vereador em Olinda (2005). Foi Secretário de Políticas Sociais e Habitação de Olinda (99/00).

Representante da Caixa no Comitê das Entidades Públicas Federais em Pernambuco – COEP, instituição vinculada ao Comunidade Solidária.

Representante da Caixa no Comitê Estadual da Ação da Cidadania Contra a Fome, a Miséria e Pela Vida.

Foi o organizador geral do IV Congresso da Advocef, em Recife.

Você sabia que...

Caro Colega,

A Chapa UNIÃO E LUTA divulgará a partir de hoje e diariamente, por este blog, muitas informações e algumas provocações positivas à nossa categoria.

O objetivo é não apenas informar, mas também mostrar a todos a multiplicidade de realidades que envolvem a atuação da ADVOCEF e que interessam diretamente a cada um de nós.

De forma direta, franca e objetiva, estas inserções mostrarão o quanto uma entidade de classe com a força e o peso da Advocef pode ser facilitadora, fomentadora e realizadora de ações concretas em favor de nossos interesses.

Acesse diariamente e conheça um pouco mais desta realidade, quem são e como atuarão os integrantes desta equipe de candidatos em favor dos interesses de todos, com UNIÃO E LUTA.


Davi Duarte e Bruno Vanuzzi

Chapa 2 - UNIÃO E LUTA

Você sabia que...

Pelo contrato firmado em 2006, a Caixa é remunerada pela EMGEA com uma tarifa mensal por cada contrato sub judice, quer esteja no pólo ativo ou passivo?
Buscaremos a remuneração por todos os serviços jurídicos prestados pelos advogados da Caixa a terceiros.

Chapa 2 - UNIÃO E LUTA - Pessoas que conhecem e sabem como fazer bem.


Você sabia que...

Em algumas unidades jurídicas, há colegas advogados respondendo por acervos com mais de 5.000 processos ativos?
Lutaremos pela revisão dos critérios de lotação de pessoal, com o incremento de advogados e de apoio, em número suficiente para fazer frente ao crescente volume de trabalho em todas as unidades jurídicas.

Chapa 2 - UNIÃO E LUTA - Quem conhece sabe como fazer.


Você sabia que..

Significativa parcela dos créditos em cobrança judicial têm reduzidas chances de recuperação, em face do tempo decorrido entre a inadimplência e a remessa para o ajuizamento, por intempestividade da Área Operacional?
Pregamos e perseguiremos a profissionalização dos meios de busca de bens e localização de devedores, fator essencial ao incremento da recuperação de créditos à CAIXA e, por decorrência, aumento na arrecadação de honorários.

Chapa 2 - UNIÃO E LUTA - Para fazer é preciso conhecer.


Continue acompanhando nosso blog, pois temos muito ainda a lhe dizer, todos os dias.